终于要回家了，虽然已经放假几天了，但票买的晚，明天晚上出发，后天早上到家。自从今年我家搬家以后我还没回去过，好期待啊！现在一出门看到人们都提着行李大包小包的，年味越来越浓了，就像今天一位老师说的，看到这样的场景，思乡的感情更浓了！嘿嘿
主机突然坏了，正好赶上2012年元旦这几天无法访问，担心再这么消失几天我的链接该被删了，赶紧联系了客服，这才又回来了。今天新换了电脑，闻着这种新鲜的味道，感觉突然想打打字了，所以说人要时不时的换换环境嘛，任何新鲜的东西都能缓解一下枯燥的生活。
不过偶还是得面临周末加班的窘境，唉，眼瞅着年终绩效考核了，我的四季度的绩效指标还有好几项木有完成，咋整呀
2011年，我从校园走向了职场，工作中的学习和锻炼，让我这个不善言辞、有些内向的人，对沟通有了更深的认识，也通过实践努力，让自己的沟通能力得到了提升。
今年4月份，第一次作为班主任负责培训班的实施，面对要与学员、主办方等多个不同角色进行沟通的工作，我是既期待又畏惧，期待的，是可以接触到这么多优秀的人，可以从他们身上学到很多东西。畏惧的，是沟通做不好会影响到学员、主办方的感知，影响管理学院的形象。这种复杂的心情一直伴随着我，直到今年9月份，辛姆巴克培训班迎来了一批巴基斯坦的学员，我暗暗决心要勇敢的与他们沟通，克服自己潜意识里的畏惧。周末协助张恺带领学员们外出参观，出发前一天，我查阅了景点的相关资料和可能用到的英文词汇，陪同学员参观时，主动地为他们做介绍。有些学员很不满意集体参观的形式，总央求着想去参观自己感兴趣的景点，于是我搜肠刮肚的想出自己了解的所有关于故宫的典故和奇闻轶事，比手划脚地讲给他们听，直到离开故宫，他们再也没有抱怨。下午，学员们提出要体验乘坐地铁，张恺和我都紧张的捏了一把汗，生怕有闪失。我们反复的向学员们强调不能脱离集体，要记得在哪站下车，看到我们认真又紧张的样子，学员们露出像孩子一样懂事的表情，说：“我们知道了，放心吧！”，最后，大家果然都井然有序的配合着我们的引导，顺利的完成了一天的活动。培训结束一个多月以后，我竟意外的在生日那天接到了一个学员打来的祝福电话。当时我感动的什么都说不出来，只是一个劲儿的说谢谢！
这两天写一个管理办法，今天和领导讨论，经过领导点拨，顿时觉得自己的想法太肤浅，高度明显不够！写的太业余。
为啥会这样呢，首先当然是自己的思想和积累确实不够，想事情自然不够深入和透彻，其次也是自己太过懒惰，只为了完成任务没有专心的思考当然是经不起推敲的。
领导不愧是领导，能够从精神上思想上给予启发。现在明白了，无论制定什么办法、什么报告，或更加宏观的做什么事情，其实都是要有一个明确的目的，这个目的是什么呢——就是价值体现！要把价值体现作为目的，管理办法的内容则是为了最优达到价值体现而要遵循的原则。恩感觉每次讨论都有很多收获，虽然心里有敬畏的情绪，害怕开会，但多与智者接触学习才有利于自己的提升。jiali你的脑子还要更加清晰才行啊！
