JIALIZ

simple is best

我的2011:分享收获背后的故事——沟通

2011年,我从校园走向了职场,工作中的学习和锻炼,让我这个不善言辞、有些内向的人,对沟通有了更深的认识,也通过实践努力,让自己的沟通能力得到了提升。

今年4月份,第一次作为班主任负责培训班的实施,面对要与学员、主办方等多个不同角色进行沟通的工作,我是既期待又畏惧,期待的,是可以接触到这么多优秀的人,可以从他们身上学到很多东西。畏惧的,是沟通做不好会影响到学员、主办方的感知,影响管理学院的形象。这种复杂的心情一直伴随着我,直到今年9月份,辛姆巴克培训班迎来了一批巴基斯坦的学员,我暗暗决心要勇敢的与他们沟通,克服自己潜意识里的畏惧。周末协助张恺带领学员们外出参观,出发前一天,我查阅了景点的相关资料和可能用到的英文词汇,陪同学员参观时,主动地为他们做介绍。有些学员很不满意集体参观的形式,总央求着想去参观自己感兴趣的景点,于是我搜肠刮肚的想出自己了解的所有关于故宫的典故和奇闻轶事,比手划脚地讲给他们听,直到离开故宫,他们再也没有抱怨。下午,学员们提出要体验乘坐地铁,张恺和我都紧张的捏了一把汗,生怕有闪失。我们反复的向学员们强调不能脱离集体,要记得在哪站下车,看到我们认真又紧张的样子,学员们露出像孩子一样懂事的表情,说:“我们知道了,放心吧!”,最后,大家果然都井然有序的配合着我们的引导,顺利的完成了一天的活动。培训结束一个多月以后,我竟意外的在生日那天接到了一个学员打来的祝福电话。当时我感动的什么都说不出来,只是一个劲儿的说谢谢!

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高度有待提升

这两天写一个管理办法,今天和领导讨论,经过领导点拨,顿时觉得自己的想法太肤浅,高度明显不够!写的太业余。

为啥会这样呢,首先当然是自己的思想和积累确实不够,想事情自然不够深入和透彻,其次也是自己太过懒惰,只为了完成任务没有专心的思考当然是经不起推敲的。

领导不愧是领导,能够从精神上思想上给予启发。现在明白了,无论制定什么办法、什么报告,或更加宏观的做什么事情,其实都是要有一个明确的目的,这个目的是什么呢——就是价值体现!要把价值体现作为目的,管理办法的内容则是为了最优达到价值体现而要遵循的原则。恩感觉每次讨论都有很多收获,虽然心里有敬畏的情绪,害怕开会,但多与智者接触学习才有利于自己的提升。jiali你的脑子还要更加清晰才行啊!

不能再活得这么混沌

总是过一天算一天,每天没有什么期待,没有计划,也没有收获的喜悦,没有充实的感觉,没有幸福感,只是在永无止境的羡慕别人的生活。我不能这样下去!

现在最大的问题是要克服自己的懒惰!对自己的生活要有计划!并且克服拖延症的恶习,要把业余时间、周末生活计划的丰富有意义起来,并且要按照计划去行事!还有工作时间就要全身心的投入,不要胡思乱想,不要下了班又拎着电脑回去继续低效率的加班,这样的生活没有一点效率而且非常乏味,你想一直这样下去吗?不想!那就打起精神来!先从专心工作开始!!!


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