这两天写一个管理办法，今天和领导讨论，经过领导点拨，顿时觉得自己的想法太肤浅，高度明显不够！写的太业余。
为啥会这样呢，首先当然是自己的思想和积累确实不够，想事情自然不够深入和透彻，其次也是自己太过懒惰，只为了完成任务没有专心的思考当然是经不起推敲的。
领导不愧是领导，能够从精神上思想上给予启发。现在明白了，无论制定什么办法、什么报告，或更加宏观的做什么事情，其实都是要有一个明确的目的，这个目的是什么呢——就是价值体现！要把价值体现作为目的，管理办法的内容则是为了最优达到价值体现而要遵循的原则。恩感觉每次讨论都有很多收获，虽然心里有敬畏的情绪，害怕开会，但多与智者接触学习才有利于自己的提升。jiali你的脑子还要更加清晰才行啊！
恩，学习了
唉，是我的自我反省贴，共勉吧
恩，主要是高度确实不够啊，还差得太远
当你达到那个高度，就该你做领导喽！
哈哈
好好学习……支持
谢谢！
很好奇，你的工作是与什么相关的呢~
是跟培训相关的。
是啊，也是很有感触！